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(特別)支援学校での出張授業の開催について ~障がい者の社会参画を応援しています~

2019年8月28日

株式会社 関西みらいフィナンシャルグループ
株式会社 関西みらい銀行
株式会社 みなと銀行

関西みらいフィナンシャルグループ(社長 菅 哲哉)は、2019年9月以降、関西広域の(特別)支援学校において、下記の通り、出張授業を開催することといたしましたのでお知らせします。

当社グループは今年4月、「2030年SDGs達成に向けたコミットメント(関西みらいSustainability Challenge 2030)」を定め、ダイバーシティ&インクルージョン「人権や多様性を尊重し、誰もが仕事も生活も充実させ自分らしく活躍できる社会づくり」を中心的な活動に位置付けています。

SDGsの画像

SDGsは、2015年9月に国連で採択された持続可能な開発目標のことで、2030年の達成を目指し、多くの企業の積極的な参加が求められています。その市場機会は、世界で年間約12兆ドルとされ、海外において注目が高まる中、国内でも大手企業やグローバル企業で取り組みが始まっています。

全国の(特別)支援学校には、視覚や聴覚、知的障がいを持つ子どもたち約143千人が学んでおり、その内、卒業後に進学や就職を目指す高等部の生徒数は過去最高の68千人を超えるといわれています。(2018年度末 文部科学省の学校基本統計)。また近年は、国や自治体の体制整備が進み、民間企業でも、ダイバーシティの観点等から、卒業した生徒の社会参画(就職)を応援しようとする動きが広がっていいます。

これら背景等から、当社グループは、2015年12月から2018年度末までに15回授業を開催し、450名を超える生徒さんと「金融教室(銀行口座の活用法他)」「ビジネスマナー教室」を一緒に勉強してまいりました。

私たちは、これからも地域コミュニティの一員として、地域の次世代を担う子ども達の社会参画を積極的に応援してまいります。

2019年度 (特別)支援学校向け授業予定

実施月概要対象校(所在)・授業テーマ

19/5月

兵庫県立播磨特別支援学校(たつの市)・「ビジネスマナー教室(就職面談他)」

19/7月

兵庫県立あわじ特別支援学校(洲本市)・「ビジネスマナー教室(就職面談他)」

19/9月

大阪府立枚方支援学校(枚方市)・「ビジネスマナー教室(就職面談他)」

19/9月

兵庫県立氷上特別支援学校(丹波篠山市)・「ビジネスマナー教室(就職面談他)」

19/9月

兵庫県立阪神昆陽特別支援学校(伊丹市)・「金融教室(銀行口座の開設法、利用法)」

19/10月

大阪府立守口支援学校(守口市)・「ビジネスマナー教室(就職面談他)」

19/10月

神戸市立友生支援学校(神戸市)・「ビジネスマナー教室(就職面談他)」

20/1月

兵庫県立いなみ野特別支援学校(加古郡)・「ビジネスマナー教室(就職面談他)」

出張授業の様子

19/2月 吹田支援学校/吹田市

19/5月 播磨特別支援学校/たつの市

SDGsとは? Sustainable Development Goals

2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された2016年から2030年までの国際目標。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。

【参考:2030年SDGs達成に向けたコミットメント(関西みらい Sustainability Challenge 2030)】

地域

テーマ

地域経済の活性化

コミットメント 1-1
環境・社会課題をテーマとした建設的な対話等により、お客さまとともに持続可能な社会の実現を目指します
1-2
地域の中小企業や個人のお客さまのライフステージにおいて、金融・情報仲介機能や先進的金融サービス等を提供し、地域経済の活性化、社会や暮らしの利便性向上に貢献します

少子高齢化

テーマ

少子高齢化に起因する将来不安の解消、次世代支援

コミットメント 2-1
金融コンサルティング、金融経済教育等の金融リテラシー向上の取り組みを通じて、将来に向けた資産の形成、承継をサポートし、生涯にわたる生活の質の向上に貢献します

環境

テーマ

地球温暖化・自然環境汚染への対応

コミットメント 3-1
  • 社会全体の環境負荷低減に積極的に取り組み、低炭素・循環型社会の実現を目指します
  • 自然環境や生物多様性を保全する地域活動の輪に参加し、まちの魅力向上に貢献します

人権

テーマ

ダイバーシティ&インクルージョン

コミットメント 4-1
人権や多様性を尊重し、誰もが仕事も生活も充実させ自分らしく活躍できる社会づくりに貢献します
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