投資実績
Result
信頼安心をベースに「三方よし」の承継を実現
—創業オーナーの想いを形に—
りそな企業投資が、扶桑商事様と共に歩んだ3年間は、創業オーナーの想いを受け継ぎながらも、会社組織としてはいかに次のステップを確立するか、ということに、一丸となって取り組んだ伴走期間でした。次世代を担う後継経営人材の登用や経営管理の高度化による組織経営の構築・運営を柱に、役職員の方々が、「本業が忙しくて手が回らない」ような現場実務レベルの課題も一つ一つ拾い上げ、DX支援や制度の整備といった改善活動を通じて、持続的な発展を支える組織づくりを支援しました。そして、りそな企業投資が創業オーナーから託された株式を、誰に・どのような形で橋渡しすべきか、常に丁寧な対話をつづけてきた結果、最終的に経営陣が希望するMBO※での承継に至りました。
※MBO…マネジメントバイアウト。経営陣が参加する株式取得。
「-社内の人間が継いでくれたら、それが一番いい- 創業オーナーの言葉と会社の現在地を考え、MBOという決断をしました。」
—— 大島様
扶桑商事株式会社 代表取締役社長
大島様
「経営を担う意思と覚悟は備えており、将来的な機会としてオーナーシップも併せ持つ気概も持って関与していました。一つの形として、また、一つの新しいチャレンジとして、MBOを決断しました。」
—— 中原様
扶桑商事株式会社 代表取締役副社長
中原様
弊社が大切にする、“りそな”の信頼安心をベースとした、会社の一員としてのご支援。また言うまでもなく、経営陣、そして従業員の皆様が「承継」をポジティブに捉え、行動されたからこそ、創業オーナーの想いにも応えることができた、「三方よし」の実現となりました。
未来を見据えた支援の先に
—培ってきた強みや文化、作り上げた組織を活かし、更なる発展を—
事業承継において、株式の橋渡しは終わりではなく、企業にとって新しい挑戦の始まりとなります。私たちはその場限りではない、更にその先を見据えた対話と支援を心掛けております。扶桑商事様が長年にわたり培ってきた強みや文化、伴走期間を通して強固となった組織体制を活かし、持続的に発展・成長されることを切に願っております。
「サプライヤとの強固なリレーション構築。如何にサプライヤが実現したいことを扶桑商事が実現出来るかが、扶桑商事にとって一番大事です。そうして会社がさらに発展することで、社員の生活がより一層向上することが、扶桑商事の経営ビジョンです」
—— 大島様
「扶桑商事を体現する文化や考え方の一つとしての「家族第一主義」、これは当社のユニークなValueの一つとして維持また工夫してより良いものにしてゆきたいと考えています。また私は「世の中に筋が通って求められた欠かせない仕事をし、働く人にとって心を動かされやりがいを感じられる仕事と成長機会がある、場であること」をVISIONとし、今後100年社会に受け入れ続けられる為に、しなやかに変わり続けて行きたいと考えています。」
—— 中原様
りそな企業投資はその企業が大切にすること、唯一無二のものを尊重し、次世代に引き継ぐことをご支援することで、よりよい未来の礎となる活動を行っていきます。
りそな企業投資としての
想い
私たちはこれからも中堅・中小企業の円滑な事業承継を支援し、ともに成長・発展していくことで、持続可能な社会へ貢献していきます。
「私たちは、安心して未来を託せるパートナーとして企業とともに歩み続けます。」
—— りそな企業投資
