LGBTQへの取組評価「PRIDE指標2022」における「ゴールド」の受賞について

2022年11月10日

株式会社りそなホールディングス

株式会社りそなホールディングス(社長南昌宏)は、本日LGBTQなどの性的マイノリティに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2022」において、6年連続して「ゴールド」を受賞しました。

PRIDE指標は、任意団体 work with Pride(略称:wwP)による、企業のLGBTQなどの性的マイノリティに関する取り組みを評価する指標です。LGBTQに関する取り組みを5つの評価指標に分類し、各指標の獲得点数により評価されます。

当社の主なLGBTQへの取組について

ホームページで外部に公開している『りそなグループ人権方針』において、性的指向や性自認などを理由とした差別の解消・撤廃を明記していることに加え、『りそなグループ採用情報』には、性的マイノリティの方など多様な人財の採用を推進していることを記載し、採用方針の一つとしている。
行政機関やお取引先で実施するLGBTQも含めた人権啓発推進のための研修への講師の派遣や社外で開催されるLGBTQに関するイベントを社内イントラで周知し、社員の参加を呼びかけている。
家族と参加できる休日開催イベントや人事部門が主催する社会貢献活動に、同性パートナーも含めた家族の参加が可能であり、また従業員向け団体生命保険の受け取り人に同性パートナーを指定できる。