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関西みらい銀行 初任給の引き上げについて

2025年12月26日

株式会社 関西みらい銀行

りそなグループの関西みらい銀行(社長 西山 和宏)は、将来を担う「人財」の採用競争力を向上させるべく、2027年4月の新入社員より一部の応募コースにおいて初任給を引き上げます。りそなグループでは、パーパスに掲げる「金融+で、未来をプラスに。」を実践し、新たな価値を創造・提供していくために「人財」が重要であると考えており、会社と従業員の持続的な成長に向けた人財投資を引き続き拡充していきます。

2027年4月より、2年ぶりに初任給を引き上げます

ソリューションコースにおいて、2027年4月入社の院卒・大学卒初任給を現行の255,000円から25,000円引き上げ、280,000円とします。

ソリューションコースの初任給の改定(2027年4月の新入社員より)

現行 改定後 増加幅
院卒・大学卒 255,000円 280,000円 +25,000円
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