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人権

さまざまな国・地域において人権や環境の問題への関心が高まっています。国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」においても、人権を尊重する企業の責任が明確に示されています。
企業には、自らの業務や役員・従業員に関する人権課題への対応にとどまらず、取引関係でつながっているお客さまやサプライヤーなどによる人権侵害に関係すること、加担への回避が期待されています。
りそなグループは、事業環境の変化や社会からの期待も踏まえて、「グループ人権方針」の改定を取締役会で決議いたしました。

2030年SDGs達成に向けたコミットメント

17の目標すべて
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    人権や多様性を尊重し、誰もが仕事も生活も充実させ自分らしく活躍できる社会づくりに貢献します。