重要課題(マテリアリティ)
マテリアリティの見直しと検討プロセス
社会価値と企業価値をつなぐ、持続的な成長に向けて
社会やお客さまから信頼され、選ばれ続ける企業であるとともに、株主や従業員を含むステークホルダーから最も支持され、持続的な成長を実現していくために、当社グループはパーパスに込めた「実現したい未来社会」を起点に、“特に重要と考える社会・経営上のテーマ(マテリアリティ)”を見直しました。
ここでは、私たちが取り組むべき重要なテーマと、その考え方をご紹介します。
当社グループにおけるマテリアリティの定義
りそなグループが目指す未来社会(=“未来をプラスに”)の実現に向けて、優先的に取り組むべき環境・社会課題や、自社内部の経営課題
マテリアリティの検討プロセス
当社グループでは、マテリアリティの見直しにあたり、まずグループパーパスおよび経営理念の全文を起点として、「当社が目指す未来」と「その実現に向けた行動」、ならびに自社内で特に重視すべき課題の要素を整理しました。
その上で、足元で起きている社会変容、今後の変化を中期経営計画の策定と一体で捉え、長期ビジョンである「リテールNo.1」の実現に向けて、当社グループとして何に注力すべきかについて検討を行いました。
これらの検討にあたっては、社外取締役を含む経営陣に加え、全従業員の意見も踏まえながら議論を重ね、中期経営計画と一体でマテリアリティを決定しています。
マテリアリティの位置付け
当社グループでは、パーパスと経営理念から導かれる「実現したい未来社会」と、その実現に向けた「私たちの行動」を結びつける中核的な役割を担うものとして、マテリアリティを位置付けています。
実現したい未来社会
パーパスから抽出したキーワード:安心・希望・ワクワク
マテリアリティ
私たちの行動
パーパスから抽出したキーワード:地域に寄り添う・金融の枠にとどまらない・変革と創造
経営理念から抽出したキーワード:透明な経営・お客さまの信頼
特定したマテリアリティと主な取り組み
| マテリアリティ |
|
|---|---|
| 産業成長による地域社会の発展・活性化 |
|
| 次世代リテール金融の創造 |
|
| 少子高齢化社会での生活の安心、豊かさの実現 |
|
| 将来世代にわたる豊かな未来社会の実現 |
|
| 人的資本の強化 (価値創造とWell-being) |
|
| 強固なガバナンスの確立 |
|
特定したマテリアリティとKPI
詳細は以下P8、18-19をご覧ください。
参考:従来のマテリアリティ
従来のマテリアリティは、金融サービスを通じて、活力あふれる地域社会の実現に貢献していくため、りそなグループが優先的に取り組むべき環境・社会課題として、以下の4つの項目を特定していました。現在、Webサイト内のサステナビリティの各取り組みは従来のマテリアリティベースで構成していますので、ご留意ください。
| 地域 | 地域経済の活性化 |
|---|---|
| 少子高齢化 | 少子高齢化に起因する将来不安の解消 |
| 環境 | 地球温暖化・気候変動への対応 |
| 人権 | ダイバーシティ&インクルージョン |